Human resources

  • Kradzież w pracy – poważna skala problemu

    0
    16.05.2017
    W anonimowych ankietach do drobnych kradzieży w miejscu pracy przyznaje się nawet ponad 90% pracowników. Najczęściej chodzi o drobne przedmioty, typu: długopis, spinacz, kilka kartek papieru, jednak zdarzają się też znacznie cięższe przewinienia. Warto wiedzieć, że – poza aspektem czysto moralnym – takie po...
  • Czy Twój program kadrowo-płacowy ułatwia pracę?

    0
    05.04.2017
    Programy kadrowo-płacowe mogą oszczędzić czas Przede wszystkim sprawdź, czy analizowany program płacowy pozwala na automatyzację podstawowych czynności. Pomocne będą przy tym również różnego rodzaju mechanizmy umożliwiające filtrowanie danych, a także przemyślane skróty klawiaturowe. Jeden z dostawców tego typu rozw...
  • Zatrudnienie małżonka w firmie – konsekwencje ubezpieczeniowe i podatkowe

    0
    28.03.2017
    Taka sytuacja zdarza się bardzo często, dlatego została już dokładnie uregulowana w przepisach. Zatrudnienie małżonka w firmie jest jak najbardziej możliwe i prawo w żaden sposób tego nie zabrania. Trzeba jednak wiedzieć, że z punktu widzenia zarówno ubezpieczeń ZUS, jak i podatku dochodowego, taka forma zatrudnienia z...
  • Wynagrodzenie za pracę w niedzielę – o czym musi wiedzieć pracodawca?

    0
    28.03.2017
    Zgodnie z przepisami dniami wolnymi od pracy są w Polsce niedziela i wszystkie święta ustawowo określone jako dni wolne. Bywają jednak sytuacje, w których pracodawca jest zmuszony zlecić pracownikom pracę w niedzielę, bo wymaga tego charakter prowadzonej działalności (np. handel) lub nastąpiła nagła potrzeba (awaria, p...
  • Lista obecności – czy każdy pracodawca ma obowiązek jej prowadzenia?

    0
    27.02.2017
    Dawniej można było ją znaleźć w praktycznie każdym większym zakładzie pracy. Dziś powoli odchodzi do lamusa, ale... wbrew przepisom. Okazuje się bowiem, że prowadzenie listy obecności pracowników jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Tylko na tej podstawie można prawidłowo wyliczyć podstawę wynagrodzenia, nadgodziny...
  • Jak stworzyć świetny zespół pracowników? 5 najważniejszych zasad

    0
    20.02.2017
    Dobry zespół, którego członkowie idą w tym samym kierunku i wzajemnie uzupełniają swoje kompetencje, to ogromny skarb dla każdej firmy. Docenia się to dopiero w momencie, gdy zespół z różnych powodów się rozpada. Dlatego nie można do tego dopuścić! Pytanie tylko, jak stworzyć świetny zespół pracowników? Czy właściciel ...
  • Chcesz zatrudnić stażystę? O czym musisz pamiętać?

    0
    13.02.2017
    Jeszcze do niedawna stażysta w firmie był traktowany jak piąte koło u wozu. Inni pracownicy musieli mu poświęcać swój czas, a ponieważ nie chcieli tego robić, młody człowiek kończył staż bez nabycia żadnych przydatnych umiejętności (poza nauczeniem się obsługi ekspresu do kawy). Obecnie to się zmienia i deficyt pracown...
  • Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – co musisz o tym wiedzieć?

    0
    06.02.2017
    Jako pracodawca wielokrotnie będziesz otrzymywać wnioski urlopowe od swoich podwładnych. Oczywiście każdemu pracownikowi należy się urlop (najczęściej 26 dni w roku), jednak bywają sytuacje, gdy taka nieobecność poważnie zagraża funkcjonowaniu firmy. Wówczas pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkoweg...
  • Doradztwo zawodowe w sprawie biura wirtualnego

    0
    04.01.2017
    Doradztwo prawne pozwala uniknąć nieprzyjemnych sytuacji związanych z nieznajomością prawa przez klienta. Taka możliwość przydaje się zarówno osobom fizycznym, jak również całym firmom. Nawet niewielki błąd może przyczynić się nie tylko do naruszenia prawidłowego funkcjonowania spółki, ale nawet przyczynić się do jej u...
  • Konflikt w zespole. Jak go zażegnać? 6 rad dla szefów

    0
    02.01.2017
    Prowadzisz firmę, masz świetnych pracowników, a wyniki finansowe są rewelacyjne. W pewnym momencie jednak zauważasz, że coś się zacięło. Ludzie ze sobą nie rozmawiają, wydajność ich pracy wyraźnie spadła, a firma na tym cierpi. Szukanie przyczyn warto rozpocząć od przyjrzenia się atmosferze. Konflikt w zespole, nawet m...
  • Kontrola zwolnienia lekarskiego pracownika – jakie prawa ma pracodawca?

    0
    07.11.2016
    Pracownicy chorują i każdy pracodawca musi być na to przygotowany. Jednak zdarza się, że pracownik wykorzystuje rzekome chorobowe, aby np. zrobić sobie wakacje poza planem urlopów lub – co gorsza – podjąć inną pracę zarobkową. Jeśli pracodawca podejrzewa nadużycie, ma prawo skontrolować podwładnego. Na czym...
  • Jak zmotywować pracowników do jeszcze lepszej pracy? 5 sprawdzonych pomysłów

    1
    11.10.2016
    Motywacja – słowo, które leży u podstaw sukcesu niejednego biznesu. Zmotywowani pracownicy czują, że to, co robią, ma sens, ale przede wszystkim widzą w tym jakieś konkretne korzyści dla siebie. Zgrany, efektywny zespół pozwala firmie piąć się w górę, realizować coraz bardziej dochodowe zlecenia i budować silną p...
  • Zatrudnienie pracownika z Ukrainy – jak to zrobić krok po kroku?

    0
    03.10.2016
    Bezrobocie w Polsce jest najniższe od wielu lat, co, paradoksalnie, nie jest dobrą informacją dla pracodawców. Brakuje osób chętnych do pracy, szczególnie fachowców. Jedni decydują się podnieść pensje, drudzy natomiast z nadzieją spoglądają na Wschód. Tam już czekają m.in. Ukraińcy, którzy chętnie podejmą zatrudnienie ...
  • 5 cech złego szefa – nie popełniał tych błędów, bo stracisz autorytet

    0
    21.09.2016
    Jesteś szefem? Świetnie, to dobrze świadczy o Twojej ambicji i przedsiębiorczości. Największym wyzwaniem jest jednak dla Ciebie wypracowanie sobie pozycji lidera – nie tylko umownego, ale także faktycznego. Za dobrym szefem pracownicy pójdą daleko. Za złego nikt nie będzie się zabijać. Wymieniamy 5 cech złego sze...
  • Jak znaleźć odpowiedniego pracownika i przeprowadzić skuteczną rekrutację? 4 najważniejsze kroki

    0
    05.09.2016
    W Polsce nastały takie czasy, że wiele firm ma problemy ze znalezieniem pracowników. Niskie bezrobocie oraz emigracja spowodowały, że to pracownik ma przewagę na rynku pracy. Szczególnie posiadający cenne umiejętności. Trzeba go nie tylko wyłowić, ale także skusić do podjęcia pracy w naszej firmie. Jak to zrobić? Jak p...
  • Praca zdalna – czy może opłacać się firmie?

    0
    30.05.2016
    wykonywanie zadań służbowych w sposób zdalny, najczęściej z domu. To coraz popularniejsza forma zatrudnienia, która wbrew pozorom może przynieść przedsiębiorcy spore korzyści. Wiadomo przecież, że zadowolony pracownik to dobry pracownik. Praca zdalna – dla kogo? Praca zdalna wydaje się być stworzona dla ws...
  • 5 podstawowych cech dobrego szkolenia dla pracowników

    0
    26.04.2016
    Branża szkoleniowa ma się w naszym kraju całkiem nieźle, ale warto w tym entuzjazmie się na chwilę zatrzymać i spojrzeć z dystansu na jakość samych szkoleń. Nie jest bowiem przypadkiem to, że większość pracowników na myśl o tym, że zostaną skierowani na szkolenie, dostaje nerwicowych drgawek i tylko kombinuje, jak się ...
  • 5 podstawowych cech dobrego szkolenia dla pracowników

    0
    18.04.2016
    Branża szkoleniowa ma się w naszym kraju całkiem nieźle, ale warto w tym entuzjazmie się na chwilę zatrzymać i spojrzeć z dystansu na jakość samych szkoleń. Nie jest bowiem przypadkiem to, że większość pracowników na myśl o tym, że zostaną skierowani na szkolenie, dostaje nerwicowych drgawek i tylko kombinuje, jak się ...
  • Uniwersalne pytania podczas rozmowy o pracę – jak na nie odpowiadać? 5 klasycznych przykładów

    0
    11.04.2016
    Proszę podać swoje mocne strony – to pytanie jest podchwytliwe, bo nie wiemy, czy rekrutujący chce, żebyśmy odnieśli się do umiejętności twardych (czyli typowo zawodowych) czy też miękkich (np. cechy przywódcze). Dlatego warto tę kwestię wcześniej dobrze przemyśleć i odpowiedzi dobrać pod profil pracodawcy. Je...
  • Dieta w delegacji – komu przysługuje, jakie obowiązują stawki

    0
    04.04.2016
    Każdemu pracownikowi wysłanemu przez pracodawcę w delegację należy się dieta. Jednak pod pewnymi warunkami, dotyczącymi przede wszystkim czasu, jaki spędzi on na wyjeździe. Warto również zdać sobie sprawę, że delegacja jest czymś innym niż oddelegowanie i polega na wysłaniu pracownika do miejsca, gdzie w normalnym tryb...
Ważne: Użytkowanie Witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie. Szczegółowe informacje w Polityce prywatności.