• Wynagrodzenia - odmiennie postrzegane przez zatrudnionych i przez pracodawcę

    0
    12.05.2015
    Z punktu widzenia pracowników, to dochód, gratyfikacja za wykonaną pracę. Są one postrzegane jako podstawowy, zazwyczaj jedyny środek zapewniający bezpieczeństwo materialne i określoną jakość życia. W związku z tym pracownicy są zainteresowani ich stałym zwiększaniem- przy czym dobrze byłoby, aby ta ''maksymalizacja'' odby...
    Zdjęcie główne #174 - Wynagrodzenia - odmiennie postrzegane przez zatrudnionych i przez pracodawcę
  • Efektywność różnych składników i typów systemów wynagradzania

    0
    12.05.2015
    Niewątpliwie poszczególne składniki wynagrodzenia wiążą się z wynikami pracy. Maja one różne znaczenie motywacyjne, w różny sposób przekładają się na efektywność procesu pracy, bardzo róznie oddziaływają również w sprzężeniu zwrotnym efektywność pracy-system wynagrodzeń. Wynagrodzenie stałe(zasadnicze). Inaczej stała płaca miesięczna. ...
    Zdjęcie główne #173 - Efektywność różnych składników i typów systemów wynagradzania
  • Nagradzanie pracowników a efektywność

    0
    12.05.2015
    W jednej z wielu definicji systemu nagradzania podkreślano, że system nagradzania pracowników to formalne i nieformalne mechanizmy, za pomocą których definiuje się, ocenia i nagradza osiągniecia pracowników. Ta własnie definicja w sposób zwięzły, ale i wyczerpujący oddaje związek wynagradzania pracowników z efektywnością pracy. Trzy wymie...
    Zdjęcie główne #172 - Nagradzanie pracowników a efektywność
  • Dlaczego warto skorzystać z usługi outsourcingu kadrowo płacowego.

    0
    12.05.2015
    Outsourcing kadrowo płacowy inaczej payrolling staje się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem. Nie mamy jeszcze stu procentowego zaufania do tego typu rozwiązań , dlatego pokrótce scharakteryzuję tematykę co może pozwoli przekonać tych jeszcze nie przekonanych ;)             Skom...
    Zdjęcie główne #171 - Dlaczego warto skorzystać z usługi outsourcingu kadrowo płacowego.
  • Formalności związane z przyjęciem do pracy - akta osobowe

    0
    12.05.2015
    Po Tym jak już napisaliśmy dobre CV, pomyślnie przeszliśmy rozmowę kwalifikacyjną i zostaliśmy zaproszeni do współpracy z wymarzonym pracodawcą, kolejnym krokiem jest ogrom formalności, wypełnianie dokumentów,  których będzie od nas wymagał, nasz nowy pracodawca, udokumentowanie informacji, które zawarliśmy w naszym CV. Po co? Będzie...
    Zdjęcie główne #170 - Formalności związane z przyjęciem do pracy- akta osobowe
  • Faktoring

    0
    12.05.2015
    Faktoring ma swoje korzenie w krajach anglosaskich, jest to rodzaj transakcji handlowych. W Polsce zaczęto stosować tę formę finansowania w XX wieku. Faktoring jest sposobem uzyskania finansowych środków obrotowych przedsiębiorstwa a także traktowany jest jako sposób na zabezpieczenie należności przed nieściągalnością Współpraca w z...
    Zdjęcie główne #169 - Faktoring
  • Leasing operacyjny a finansowy

    0
    12.05.2015
    Pozyskanie środka trwałego w drodze leasingu pozwoli na realizację celów inwestycyjnych bez ponoszenia większych nakładów kapitałowych. Jednak w zależności od rodzaju leasingu, mamy do czynienia z różnymi skutkami podatkowymi.   W polskich przepisach rachunkowo podatkowych wyróżniamy dwa rodzaje leasingu: 1.   ...
    Zdjęcie główne #168 - Leasing operacyjny a finansowy
  • Dlaczego obsługa zewnętrzna firmy jest bardziej korzystna niż własna księgowość

    0
    12.05.2015
    Każdy przedsiębiorca doskonale wie jak ważne jest prowadzenie spraw podatkowo rachunkowych w firmie, jednak każdy także dochodzi do słusznego wniosku że przy dzisiejszych przepisach częstych zmianach i komplikacjach łatwo można zginąć w gąszczu formalności, a to krótka droga do… nieprzyjemnego spotkania w urzędzie skarbowym. Na ...
    Zdjęcie główne #166 - Dlaczego obsługa zewnętrzna firmy jest bardziej korzystna niż własna księgowość